「100年を拓く、挑戦を。」

今日の私たちの挑戦は、100年先を変える可能性を秘めている。
まだ見ぬ変化を先取りし、ありたい未来を描く。
目先の成功のみにとらわれず、歩むべき道を探し続ける。

さあ、君はどうしたいか。

地球の、世界の、さらなる豊かさのために何ができるか。
動き出そう。仲間と、より良い未来のために。

君の挑戦こそが、次の100年を拓く。

＜住友商事について＞
住友商事は総合商社として、世界63の国と地域に125ヶ所の拠点をもち、グローバルかつ強固なビジネス基盤と多様で高度な機能を有機的・戦略的に統合することで、変化を先取りし、既存の枠組みを超えて社会課題を解決し、新たな価値を創造しています。
幅広い産業分野において資源開発や製造事業などの川上分野から流通事業などの川中分野、そして小売り・サービス業などの川下分野に至るまで事業領域を拡大し、バリューチェーンを構築、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献しています。

＜社風＞
住友商事を取り巻く事業環境は、かつてないスピードで変化を続けています。その中で新たな価値を創り続けるために、私たちが何より大切にしているのが「人」です。400年以上にわたり受け継がれてきた「事業は人なり」という考え方のもと、一人ひとりの志や個性、挑戦する意欲を尊重し、互いに学び合いながら自律的に成長できる文化があります。

＜労務条件＞
働き方の面でも、全社でコアタイムのないスーパーフレックス制度を取り入れ、テレワークも活用しながら、仕事の特性に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、年次有給休暇に加え、結婚休暇や配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇などの制度も整え、ライフイベントと仕事の両立を後押ししています。

住友商事の魅力は、国内外問わない幅広い事業領域の中でこそできる多様な経験と、それらを通じて100年先の未来を創るような社会貢献度の高いビジネスを自分自身の手で担えることにあります。
「グローバルに活躍できるビジネスパーソンを目指したい」、「ダイナミックなビジネスに取り組みたい」、「社会に対する貢献度の高い仕事がしたい」、そういった想いを実現できる環境や機会が住友商事にはあふれています。
人材育成においては、Top tierのプロフェッショナル集団を育成するため、多様な挑戦の場でのOJTと充実したOff-JTを連動させた体制がとられています。
若手のうちから、現場を含む複数の業務経験を積み、商社パーソンの標準装備を身につけることができるほか、トレイニーや語学研修生といった研修生制度により海外で研鑽を積む機会も豊富にあります。