P&Gは、日本だけでなく世界で活躍できるリーダーを育てる環境が整っています。その中でPSでは、技術職のようなスキルも身に着けつつ，ビジネスリーダーとしても成長できるキャリア形成が出来ます。Day 1からグローバルな環境でリーダーシップを発揮して成長したいという皆さんのご応募をお待ちしています！

P&Gは創業185年以上の世界最大級の日用消費財メーカーです。アリエールやレノア、パンテーン等、皆さんも一度は使ったことのある製品も多く、日本を含む180以上の国で製品を販売し、毎日50億人もの消費者に利用されています。

P&Gでは入社1日目からリーダーシップを発揮し、グローバルな環境で働くことが出来ます。「Be your best self」という考えのもと、社員一人ひとりが自分らしくベストを尽くせる社風があります。
OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」で総合第3位に選出されるなど、社外からも働きやすさは高評価を獲得しています。

Ｐ＆Ｇは「社員こそが最も重要な経営資産」という考えのもと、180年以上にわたり “世界で活躍できるビジネスリーダー” を育成してきました。
その中で、Ｐ＆Ｇの人材育成を支える独自の要素として「Day1カルチャー」が挙げられます。社員一人ひとりが、入社初日または配属初日から大きな裁量権を持ち、プロジェクトをリードする文化です。これは、プロジェクトを進める過程で、自ら考え行動するからこそ、働きがいに繋がり、さらには強いリーダーシップとオーナーシップ、そしてビジネススキルを身に着ける基盤となるという考えに基づいています。
さらに、Ｐ＆Ｇ流の成長の方程式である「70:20:10の法則」を土台として、「Day1カルチャーでの実践（70）」を通じた成長を、「上司や同僚など周囲からのサポート（20）」と「豊富な研修による学び（10）」を組み合わせた伴走型の育成システムが後押しします。
また、公私とも最大のパフォーマンスを引き出すために、柔軟な働き方や「Feedback is a gift（フィードバックイズギフト）」「Straight Talk（ストレートトーク）」に代表される率直な対話が推奨されており、「お互いに個を尊重する社風」が根付いています。