「外交」＝広く、そして深く学び、成長を続ける「生き様」
　平和で安全な国際社会の維持に寄与し、良好な国際環境の整備や調和ある対外関係の構築を通じて、国際社会における日本と日本国民の利益の増進を図る「外交」・・・外務省で働く外務官僚や外交官は、日本を取り巻く外交課題を解決するための政策を「企画」し、その実施を円滑に進めるためのあらゆる関係者との「調整」を行い、相手国との「交渉」を通じて成果を出すべく、日々学びながら成長しています。
成長しながら世界を舞台に日本の国益を体現する、外交というキャリアを超えた一つの「生き様」に関心のあるみなさまをお待ちしています。

外務省では、政策立案を担う本省と、情報収集や外交政策を実行に移す拠点となる在外公館の２つの拠点を舞台に、様々なツールを駆使しながら日本の国益増進及び平和で安定した豊かな国際社会の構築を目指しています。
　①安全保障：日本と日本国民の安全と繁栄を守るべく、関係国と協力しながら地域やグローバルな安全保障環境の改善に努めています。
　②国際法：国際的ルールの形成、国際法秩序の構築に携わり、政治・経済・安全保障・人権など幅広い分野で国民生活に密着しています。
　③国際協力：外務省は、人々の豊かな可能性を実現し、尊厳をもって生きることができる国・社会づくりを目指す人間の安全保障等の考えを推進しています。
　④経済外交：日本と国際社会の繁栄に向け、多国間や二国間でのルールづくりに参画するとともに、各国との重層的な経済関係の構築に取り組んでいます。
　⑤広報・文化：日本の真の姿や考え方を理解してもらうとともに、日本の魅力を伝えるべく、政策発信や文化外交を通じて世界に発信しています。
　⑥領事：海外における日本人の「安全・安心」を確保するため、２４時間体制で対応に当たっています。
　その他にも、軍縮、人権、地球規模課題、インテリジェンス等、外務省の扱う政策領域は裾野が広く、二国間外交から国際機関を通じたマルチ外交の実施まで、その態様は多岐に亘ります。

研修制度
・入省１～２年目：実務・語学研修（週２）
・入省３年目：集中研修（３か月間）
・入省３～４年目（又は５年目）：在外研修（国費留学）
・その後も通訳研修、首席事務官研修等、在外赴任研修等、キャリアのフェーズに応じて研修機会多数
社内制度
育児休業、育児時間・育児短時間勤務、フレックスタイム、テレワーク、配偶者同行休業　等
福利厚生
法令に基づく
・扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、残業手当、期末手当、勤勉手当
・昇級　年１回、賞与　年２回　等

外交は国と国との関係ですが、それを支えるのは「人」です。外交の最前線にいる外交官一人ひとりの人間関係、機転、創意工夫が違いを生み、国の将来、そして歴史を動かします。その上、若手であっても、一旦外に出れば、国を体現する者として見られます。強い使命感と情熱、あくなき向上心をもって、単に自分のためだけに研鑽を積むこと以上に、自分を成長させらえる環境が外交の現場にはあります。外務省としても、本省勤務、在外研修（留学）、在外公館勤務の機会を、全ての外交官に対してキャリアの初期で用意しています。