M&A総合研究所は2018年の創業以来、わずか3年9ヶ月という史上最速クラスのスピードで上場を果たしました。独自のAI・DXテクノロジーを武器に国内主要都市へ急速に拠点を拡大し、2023年には海外事業部を発足。シンガポール現地法人を中核拠点として、グローバル展開を圧倒的な速度で加速させています。
日本国内の市場が縮小する中、次代の成長戦略として需要が急増しているのが、国境を越える「クロスボーダーM&A」です。競合の少ないこのブルーオーシャン市場で「世界一」を目指すため、私たちは語学力と多様なバックグラウンドを持つ海外大生のポテンシャルに大きな期待を寄せています。時には株価100億円超にものぼるダイナミックな案件を扱いながら、国境を越え、異なる文化や商習慣、複雑な法規制の壁を乗り越えて世界中の経営者と直接交渉を行う業務は、難易度が高い分、ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長をお約束します。グローバルな舞台で自身の自身の市場価値を高め、世界一を目指すフィールドに挑戦したい方をお待ちしています。

当社はAI・DXを強みとし、創業からわずか3年9ヶ月で東証上場を果たしたM&A仲介です。事業承継による後継者問題の解決や、企業の海外進出支援を通じて日本経済の再興に貢献しています。

【主な事業の特徴・強み】
■自社開発システムによるDX化
M&Aの複雑なプロセスを自社システムで徹底的に効率化。アドバイザーが顧客折衝に集中できる環境を作り、業界トップクラスの成約スピードを実現しています。
■分業体制による圧倒的なマッチング力
約80名のマッチング専任部隊（法人部）が買い手探索を行うため、網羅的かつ迅速なマッチングが可能です。
■顧客に寄り添う「完全成功報酬制」
着手金や中間金が一切かからない料金体系を採用。譲渡企業様がリスクなく依頼できるため、営業活動においても高い勝率を誇ります。
■クロスボーダーM&Aの推進
シンガポール拠点をハブに海外事業を拡大中。未開拓のブルーオーシャン市場でグローバルな支援を行っています。

当社は平均年齢が29歳と若手中心で、エネルギッシュかつ非常に風通しの良いカルチャーが根付いています。金融機関、商社、メーカーなど多様な業界出身の優秀なメンバーが集まっており、高い熱量の中で日々切磋琢磨できる環境です。
■既得権益のない公平な環境
上司の既得権益がなく、年齢や社歴に関係なく入社直後から平等な条件で活躍できる環境です。社員は20～30代が多く、ポジティブなマインドを持ったメンバーが多数活躍しています。
■活発な社内コミュニケーション
部門を越えた交流を深めるため、会社公認の部活動（野球、フットサル、ゴルフなど）や、忘年会、部署交流といった任意参加のイベントが豊富にあります。
■社員同士のつながりを支援
新入社員の歓迎会費用や、部署間での交流ランチ費用を会社が負担する制度があり、新メンバーが早期に馴染めるようサポートしています。

当社では、入社年次や年齢に関係なく、圧倒的なスピードで成長し、成果に見合った高い報酬を得られる環境が整っています。
■若手から活躍できる実力主義の環境
上司の既得権益などの理不尽なルールは一切なく、入社直後から平等に案件に携われます。成果は上限のない高水準のインセンティブで還元され、若手から青天井の報酬を目指せます。
■未経験からビジネスパーソンとしての総合力を養う教育体制
入社後2週間の座学研修に加え、配属後もリーダーによる商談への同行など手厚いOJTを実施。充実したサポートにより、未経験者の大多数が1年半以内に初成約を実現しています。
■本質的な業務に集中できるAIDXシステム
自社開発システムによる徹底した業務効率化により、無駄な作業を削減。若手のうちから圧倒的な商談数を経験し、ビジネスパーソンとしての市場価値を劇的に高められます。
■グローバル市場への挑戦
海外事業部では、未開拓のブルーオーシャン市場で組織の立ち上げに参画し、世界中の経営者と直接交渉するダイナミックな経験も可能です。