“100年後の世界を良くする会社”を増やす。
リブ・コンサルティングは、このミッションのもと歩み続ける日本発の経営コンサルティングファームです。
私たちのコンサルティングは、戦略を提案して終わりではありません。クライアントの成果創出まで、徹底して経営者や現場に寄り添い続ける”伴走型”のスタイルを貫いています。

世の中へのインパクト創出に年齢や経験は関係ありません。
リブ・コンサルティングでは1年目から裁量権をもって企業経営の意思決定に関わる”コンサルタント”として経営者と対峙していただきます。

それは、”本物のコンサルティングを早期から経験し、1日でも早く社会にインパクトを出せる人材となってほしい”、”自分の提言により、クライアントが大きく伸びる。そんな嬉しい瞬間を、あなたにも味わってほしい”と考えているからです。
“コンサルは修業期間”、”仕事は割り切って”そんな考え方もあるかもしれません。
しかし、今やっているプロジェクトが楽しい・意義がある、そう思えるプロジェクトこそが、自分自身を豊かにし、クライアントの未来を変えるコンサルティングに繋がると考えています。

「企業と、経営者と、社会と真摯に向き合い、自らの力で未来を創り出す挑戦をしたい。」そんな熱い想いを持つあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

リブ・コンサルティングは「”100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションを掲げ、日本の中堅・中小企業からベンチャー企業・大手企業における戦略から実行まで支援する唯一無二の経営コンサルティングファームです。

〇地域の未来をつくる中堅・中小企業支援
日本の地域経済を支える中堅・中小企業を主なクライアントとし、その持続的な成長と変革を支援する事業です。経営者の「志」や「愛」に深く寄り添い、事業の成功を通じて、その先にいるお客様や従業員の豊かな未来を創造する支援をしています。

〇未来の産業をつくるベンチャー企業支援
「スタートアップ支援を起点に新しい価値を生み出す挑戦をする企業の支援を拡大し、100年後の世界を良くする会社を増やす」ことをミッションに掲げています。急成長を目指すスタートアップ企業を中心に、その事業成長（グロース）を加速させる日本No.1のコンサルティングチームを目指し、未来の社会を形作る挑戦を支援しています。

〇企業変革から社会変革へつなぐ大手企業支援
単に大企業の支援を行うのではなく、「顧客の事業開発力を強化する」ことをミッションとして、業界や社会に大きなインパクトを与え未来をより良く変えていくための新たな事業ドメインを、クライアントとともに生み出すことを目指した支援をしています。

〇人・組織：個の成長を最大化する「集合天才」という文化
我々は「集合天才」という価値観のもと、専門性を持つメンバーが互いに学び合う文化があり、さらに階層別に緻密に設計された研修制度とトレーナー制度(1on1の育成制度)で一人ひとりの成長を徹底的にサポートする仕組みがあります。
また、新卒1年～3年目という早い段階から、プロジェクトリーダーや営業提案の任される機会も多く、若いうちからクライアントの経営リーダー、事業リーダーと直接対峙して議論をする経験を得られます。

〇報酬体系
・平均年収/約1037万円
・平均昇給率/約13.5%
・初任給/600万円（年俸制）

〇休日休暇・福利厚生
【休日休暇】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇　他
※年間休日 125 日（2026 年度）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・家賃補助
・借り上げ社宅制度
・確定拠出年金
・社員持ち株会
・職場つみたてNISA
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ

〇「現場主義×成果主義」の経営コンサルティングを展開
私たちの強みは、クライアントに対する戦略提案にとどまらず、企業の成果が実現するまで経営者や企業の現場に寄り添う”伴走型”のコンサルティングスタイルです。この成果創出へのこだわりが評価され、業界平均62％と言われる顧客満足度において、常に90%以上の満足度を維持し続けています。
また、リブ・コンサルティング自身がベンチャー企業として事業の多様化・成長を目指しており、海外事業、研修事業、SaaS事業、CVC運営、ベンチャー企業向けの営業支援事業、DX事業、人材派遣事業等を社内もしくはグループ内に展開しています。

〇集合天才の考えに基づいた手厚い人材育成
「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに基づき、人材の採用・育成・評価・​組織文化が相互に作用するモデルを実現し、企業成長の源泉となっています。
我々の《集合天才》の考えに基づき、1on1や集合研修、PJナレッジ共有会など個別学習から集合学習、​相互的な学び合いによるコンサルタントとしての高い成長を実現しています。

私たちの人財育成、キャリアパスの充実に向けた取り組みが評価され、12年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、採用活動においても、ONE CAREER 就活クチコミアワード最高賞「GOLD」を5年連続で受賞しております。