大和証券グループは1902年の創業当時から脈々と受継がれるパイオニア精神のもと、常にお客様と向き合い、変化を恐れず、情熱を持って新しい業務にチャレンジしてきました。
当社は証券・金融ビジネスで様々な「業界初」を打ち出してきました。1917年に日本初の外国公債を販売する等、海外でのビジネスでも歴史ある会社です。
現在では当たり前となったインターネット取引の先駆けとなるパソコンホームトレードを国内で初めて導入したのは当社グループです。そのほかにも、金融機能を活用した社会貢献型商品「インパクト・インベストメント」の発行・販売を国内で初めて手掛けました。
商品・サービスだけでなく、資産管理型ビジネスモデルへの変革や、証券グループ内に銀行を擁する証銀連携ビジネスモデルなども、他社に先駆けて取り組んできました。
こうして創出された商品・サービスやビジネススタイルは、今では証券業界のスタンダードとなっています。
大和証券グループが掲げているスローガン「Passion for the Best」は、“社員一人ひとりが情熱をもって最高の仕事をしよう”という想いを表現しています。

〇グローバル・マーケッツ＆インベストメント・バンキング部門
グローバル・マーケッツでは、有価証券のセールスおよびトレーディング業務などを行い、機関投資家を中心とするお客様に対して様々な金融商品や売買手法、ソリューションを提供しています。
グローバル・インベストメント・バンキングでは、幅広い業種の事業法人、金融法人などのお客様に対して、株式・債券などの引受業務、株式の新規公開（IPO）、M＆Aのアドバイザリー業務など、企業価値最大化のためのサービスを提供しています。
大和証券は、国内外の機関投資家や上場法人のお客様だけではなく、国内182店舗の拠点網を有しており、株式・債券などの引受業務（資金調達）では国内トップクラスの実力を誇っています。

〇ウェルスマネジメント部門
個人から法人まで幅広い投資家層に対してコンサルティングや資産運用提案を行い、最適な商品・サービスを提供しています。パイオニア的存在であるファンドラップ、1600名を超え圧倒的トップのCFP®保有者数、こちらも国内証券トップの182店舗、総資産コンサルティング、など、日本のウェルスマネジメントビジネスをリードする存在です。経営方針として「お客様の資産価値最大化」を掲げているとおり、お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力で、最も魅力ある証券会社を目指しています。

大和証券グループの競争力の源泉は人材にあり、企業理念のひとつに「人材の重視」を掲げています。「社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる自由闊達な社風を育み、社員の能力・貢献を正しく評価する」、この理念にもとづいた人材戦略と人的資本投資を通じて、パフォーマンスを高めたい、組織に貢献したい、という思いを持つ社員がモチベーション高く、情熱をもって仕事に取り組める環境を目指しています。

手前味噌になりますが、社外やOB・OGなど様々な方から「大和って良い会社だね」と言っていただくことが多いです。就職人気ランキング上位の常連であることや、ダイバーシティが進んで女性比率が高く、働きやすい職場環境が整備されているといった外形的な要因だけではなく、大和のいわばDNAとして浸透している「仲間と高め合う文化」が浸透していることが主因ではないかと思います。大きな金額のディールを扱った社員がいれば周囲が称賛し、良い仕事をした人をみんなで讃え合うカルチャーがあり、その一体感や連帯感に、多くの方々が魅力を感じていただけていると考えています。